有5%——10%的公司員工，一上班就是來挑毛病、和你對著干的，所有的制度他都看不慣，所有的決策他都有不同想法，而他...

一、什么是績效管理？所謂績效管理，是指各級管理人員與員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔助溝通、績效...

前言作為咨詢顧問，2010年拿到最難啃的一個課題，是A集團量化指標體系研究的項目。也奇怪，在接項目之前恰巧與一社會...

薪酬激勵是企業內部有效調動員工積極性的基本手段，也是最為重要的管理工具。企業在進行薪酬激勵的設計與優化調整時，必須...

我們都知道績效管理是人力資源管理的核心。但是我們在眾多的管理咨詢工作中發現，目前大多數國有企業所面臨的一個重大挑戰...